企业及岗位核心优势​

1.薪资结构清晰，底薪起点高：首月综合底薪 2520 元，次月底薪上调至 2620 元，加班费按法定标准核算，薪资随出勤及岗位补贴浮动，收入稳定透明。​

2.工作模式人性化：纯坐岗非流水线，中午、下午各享 1 小时休息时间，出勤核算 10 小时，工作节奏舒缓，兼顾效率与休息。​

3.食宿保障完善：餐补 30 元 / 天，入职即发餐卡无需自行垫付；住宿免费提供 6 人间（上床下桌），吃住环境整洁舒适，降低生活成本。​

4.管理规范有序：厂区推行文明管理规范，保障员工工作环境和谐，杜绝不规范管理行为。​

5.通勤便捷省心：吃住行集中布局，无需远距离通勤或赶班车，节省时间成本，提升休息质量。​

6.晋升通道透明：设立一线员工至班组长、技术岗的晋升路径，根据个人能力及岗位需求选拔，表现优秀者可获得优先晋升机会。​

7.福利体系健全：节日福利（礼品、红包等）、年终奖、团建活动等，按厂区实际通知执行，保障员工权益。​

二、招聘岗位​

测试岗、耦合岗、组装岗、操作工等（具体岗位根据厂区需求分配）​

三、招聘要求​

1.年龄 18-39 周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病；​

2.有电子厂相关工作经验者优先考虑；​

3.能适应两班倒（半个月倒班一次），服从厂区合理工作安排。​

四、薪资待遇​

1.薪资构成：综合底薪（首月 2520 元 / 次月 2620 元）+ 岗位补贴（0-1000 元 / 月，根据岗位核定）+ 加班费（平时 19.1 元 / 小时、周末 25.4 元 / 小时、法定节假日 38.1 元 / 小时，计算基数以基本工资为准）+ 夜班补贴 40 元 / 次 + 学历补贴 150 元 / 月（大专及以上学历可享）+ 连体服补贴 150 元 / 月（对应岗位可享）；​

2.综合月薪：5000-7000 元（根据出勤情况、岗位补贴及节假日等浮动）。​

五、工作时间​

实行两班倒（08:30-20:00），月休 4-6 天，半个月倒班一次，具体休息时间根据厂区生产计划调整。​

六、食宿说明​

1.用餐：餐补 30 元 / 天，发放餐卡直接刷吃饭；​

2.住宿：免费提供 6 人间宿舍（上床下桌），宿舍内配套设施齐全。