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岗位职责：
1、日常账务处理：审核业务的销售单据、采购发票、费用报销单等原始凭证，确保合规性；依据会计准则，通过财务软件录入记账凭证，处理销售收款、采购付款、费用支出等账务，保证账务清晰。
2、供应商往来：定期与供应商核对采购往来款项，编制往来对账单；跟踪采购欠款、预付款项，梳理暂估应付账款，保障与供应商资金往来清晰。
3、客户往来：核对客户的销售往来，管理应收款项，跟进款项回收，维护往来台账。
4、库存账务：对接门店与仓库，根据采购入库单、销售出库单，核算库存商品收发存；定期进行库存商品的成本核算，维护库存商品明细账。
5、盘点管理：每月进行仓库、门店的库存盘点，核对实物与账务，编制盘点报告，处理盘盈盘亏，确保账实相符。
6、工资核算：依据考勤、销售数据，核算月度工资、提成、加班费等；扣除个税、社保等个人部分，编制工资表。
7、薪酬发放：协同出纳完成工资发放，跟进发放结果；整理薪酬相关凭证，进行账务处理，维护薪酬核算台账。
8、协助部门编制基础财务报表：配合完成月度、季度资产负债表、利润表等基础数据统计，确保数据准确，为报表编制提供支撑。
9、 档案管理：定期整理基础财务凭证（如销售、采购、费用凭证 ）、账簿、对账单等资料，分类归档保管，保障财务资料可查。
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历与专业：统招本科及以上学历，会计、财务管理、审计、财政学等财务相关专业。
2、证书：具备初级会计职称优先，2年及以上会计工作经验。
3、技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶 ）及 Excel（会用 VLOOKUP、数据透视表等函数 ）；了解零售行业财务特点，熟悉发票管理、库存核算流程。
4、能力：工作细致、严谨，有责任心；具备基础数据处理与逻辑分析能力，能快速上手基础财务流程；良好的沟通协作力，可对接门店、供应商等。
5、本岗位单休。
职业发展：
可往全盘会计、会计主管或总账会计方向晋升。