一、核心职责
1. 行政支持： 高效安排总经理的日程、会议、差旅；处理来往信函，起草、审核及归档各类文件、报告与PPT。
2. 运营协调： 协助总经理进行零售业务的运营管理，跟踪重点项目进展，协调跨部门资源，确保运营指令有效落地。
3. 会议管理： 组织筹备管理层会议，撰写会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。
4. 信息管理： 负责内外部的沟通桥梁工作，具备良好的英语说写能力，可处理国际邮件、电话及简单商务接待。
5. 商务支持： 持有驾照，能适应商务接待及外出办公的驾车需求。
6. 专项任务： 完成总经理交办的其他专项工作与临时任务。
二、任职要求
1. 基本条件：
· 本科及以上学历，专业不限（企业管理、商务英语、零售管理类优先）。
· 3年以上零售行业运营管理或高级助理/秘书相关工作经验，深刻理解零售业务逻辑与运营流程。
2. 核心能力：
· 优秀的英语能力： 具备流利的商务口语沟通能力及熟练的书面写作能力。
· 出色的组织与协调能力： 思路清晰，有条理，能高效处理多任务并行的工作。
· 强大的沟通与执行力： 具备良好的跨部门沟通技巧，能精准传达并推动决策执行。
· 高度的责任心与保密意识： 工作积极主动，能承受一定工作压力，能适应灵活的工作时间安排。
3. 必备技能：
· 持有C1或以上驾照，驾驶技术熟练。
· 精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
三、我们提供（供参考），结合我司模版和对应内容植入
· 具有竞争力的薪酬福利（薪资+绩效奖金）。
· 广阔的职业发展平台与晋升空间。
· 完善的社保与福利体系。
· 积极的团队氛围与专业的培训机会。