薪资：4000元/月+提成
岗位职责：

1.负责律师人才的引进工作，包括但不限于合伙人、执业律师等。制定并执行律师招聘计划，确保招聘流程高效、合规。
2.通过多种渠道（如猎头、行业推荐、网络招聘等）寻找并筛选合适的律师候选人。
3.建立并维护与法律行业相关的人脉资源，包括法学院校、律师协会、其他律所等。
4.定期参加行业活动、论坛，拓展律师人才库，确保律所人才储备的持续更新。
5.组织并参与律师候选人的面试，评估其专业能力、职业素养及与律所文化的契合度。
6.协调相关部门进行背景调查，确保候选人信息的真实性和可靠性。
7.协助人事部门完成其他相关工作，如员工关系管理、培训与发展等。
岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、法律、心理学等相关专业优先。
2.3年以上人事招聘工作经验，有法律行业背景者优先。
3.具备丰富的法律行业人脉资源，熟悉律师招聘流程。
4.优秀的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力，能够独立开展工作。
5.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
福利待遇：

五险一金、意外险、节日福利、生日福利、带薪年假