岗位名称【招聘专员】
岗位职责：
1、负责编写精准且具吸引力的招聘信息，依托各类招聘平台进行发布与更新，高效筛选简历并开展初步面试工作，为企业吸纳优质人才奠定基础。
2、深入搜集、系统整理和专业分析企业各部门的用人需求，同时密切关注市场薪酬动态，形成详实的分析报告，为企业的招聘策略和薪酬体系优化提供有力支持。
3、协助上级领导制定科学合理的年度人力资源计划，参与人力资源规划的调研、数据统计与分析等工作。
4、承担跑外务相关工作，需经常前往企业外部开展业务对接，包括但不限于与合作单位洽谈合作事宜、拓展招聘渠道等。
5、发挥谈客户能力，与潜在的合作客户、人才供应商等进行有效沟通与谈判，维护良好的合作关系，为企业招聘工作拓展资源和渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备出色的沟通能力，善于倾听与表达，能够与不同类型的人进行高效交流；拥有良好的人际关系处理能力，能妥善协调各类人际关系；具备较强的数据分析能力，能从复杂数据中提炼有效信息。
3、熟练使用各大招聘平台和相关招聘工具，熟悉完整的招聘流程以及人力资源相关法律法规。
4、拥有较强的组织协调能力和时间管理能力，能有条不紊地处理多项工作任务。
5、具备良好的外出事务处理能力，适应跑外务的工作模式。
6、拥有优秀的谈客户能力，具备良好的商务谈判技巧和客户关系维护意识。
福利待遇：
1、入职即缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。
2、实行双休制度，国家法定节假日正常休息，保障员工的休息时间。