1、全面负责销售团队的管理与运营工作，带领团队完成月度销售指标，实现小组业绩目标。
2、制定并执行销售策略，优化销售流程，提升团队整体销售能力，确保业绩目标的达成。
3、负责团队成员的招聘、培训与日常管理，通过定期培训和绩效评估，提升团队专业水平和工作效率。
4、分析市场动态和客户需求，调整销售方案，提高客户满意度和成交率，推动业务持续增长。
5、协调与其他部门的合作，确保销售流程顺畅，及时解决团队在销售过程中遇到的问题