1、参与制定公司战略与部门战略；
(1）参与公司战略制定；（履行管理委员会的岗位职责）
(2）根据公司经营战略确定部门战略目标并制定年度、季度、月度的目标与计划
2、销售管理
(1）公司年度销售目标达成的跟进；（根据年度任务分解季度、月度、周工作计划、达成率，每周组织销售会议进行分析总结）;
(2）重要客户的定期拜访；（根据团队提出的要求，进行业务方面的支持）;
(3）重要订单的争取；（配合团队完成）
(4）新增客户的开发；（指导、配合团队完成）
(5）产品的细分，根据公司业务范围来寻找共性产品，前提是公司发展业务方向的产品；
(6）协助公司维护厂家、商业平台的关系



任职要求：

1、 大专及以上学历、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业；

2、 具有5年以上从事销售管理工作方面经验；

3、 良好的表达能力、应变能力、组织协调能力，

4、 熟练使用办公软件能够，擅长数据分析，能够通过数据做管理；

5、 具有一定的抗压能力，有较强的销售能力，能承受快速发展型企业带来的工作挑战和压力；

6、 具有优秀的沟通能力和团队合作精神，管理和培训团队经验丰富；

认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

薪资待遇：

五险一金 绩效奖金 通讯补助