岗位职责：

1．期初资料建档：

根据采购合同核对各商家提供商品编码及组合商品信息情况，将核对后的商品编码及信息导入库存管理系统。

2．库存管理：

(1) 分类管理库存：按照商品的销售速度、价值等因素对库存进行分类；

(2) 定期盘点库存：定期对库存进行全面盘点，核对实际库存数量与系统记录是否一致；一般可以每月或每季度进行一次大盘点，每周或每天进行局部盘点；确保库存记录的准确性，及时更新库存数据；

(3) 监控库存水平：根据超市的销售历史数据、市场需求预测以及供应商的供货周期等因素，确定各类商品的合理库存水平；既不能因为库存过多导致积压资金和占用空间，也不能因为库存过少影响销售。

3．入库管理：

(1) 在商品入库时，严格按照采购订单进行验收，检查商品的数量、质量、包装等是否符合要求；如发现问题，及时与供应商沟通解决。

(2) 验收合格的商品要及时录入库存管理系统，更新库存数量和信息；确保库存数据的准确性和及时性。

4．存储管理：

(1) 合理摆放：根据商品的特点和销售频率，合理安排商品在仓库中的摆放位置。将畅销商品放在易于存取的位置，提高拣货效率；

(2) 环境控制：保持仓库的清洁、干燥、通风，控制温度和湿度，防止商品受潮、变质或损坏；

(3) 库存标识：对库存商品进行明确的标识，包括商品名称、规格、数量、入库时间等信息，便于管理和查找。

5．出库管理：

(1) 订单处理：根据卖场提交的领货订单准确拣货，确保商品的数量和品种无误；

(2) 先进先出：遵循先进先出的原则，先出库生产日期较早的商品，以保证商品的新鲜度和质量；

(3) 库存更新：在商品出库后，及时更新库存管理系统中的库存数量和信息。

6．供应商管理：

(1) 建立良好合作关系：与供应商保持良好的沟通和合作关系，确保供应商能够按时、按质、按量供货；

(2) 优化供货周期：与供应商协商优化供货周期，减少库存积压和缺货风险；

(3) 评估供应商绩效：定期对供应商的供货质量、交货及时性等进行评估，对表现不佳的供应商采取相应的措施。

7．协助采购对账：

(1) 每月末将当月入库单按供应商的类别分类整理好移交采购人员；

(2) 采购人员在对账过程中如遇问题及时配合处理，根据采购对账情况及时调整入库情况。

任职资格：

1、大专及以上学历，有1-3年相关工作经验，熟悉库房管理流程，熟悉各类办公软件操作，能进行简单的数据分析；

2、良好的团队合作精神，能够与采购、销售、物流等相关部门有效沟通，确保库存进出顺畅；

3、具备高度的责任心，在工作中细致、认真、负责，确保库存的准确性。