1、带领并激励团队，完成商业目标，根据店面经营情况及时分析并提出改进计划;营造良好的工作氛围，打造一支充满活力的团队；

2、领导员工不断发掘消费者需求、提供完整的解决方案，并提升消费者的满意度;·有效正确制定相关防损措施，确保库存、现金及人员等安全；

3、配合公司MKT活动，统筹店内计划，安排并指导新品及市场活动策划、执行和复盘。

1、具有零售行业一线至少三年管理工作经验；

2、良好的沟通能力、人际理解力、团队协作能力、学习能力和敏感度;.较强的发展和管理下属的能力，持续提升团队工作能力；

3、敏锐的商业头脑。关注市场变化，并能制定灵活的应对策略；

4、能够保持开放、良好的自我认知，较强的结果导向，愿意持续学习和提升
5、985、211本科毕业， 35岁以下，男女不限
6、人选过往有在零售行业做过管理工作，管理过100人+