岗位内容：
1. 协助实现销售目标完成。
2. 检查员工的操作流程和服务质量，提供指导和培训。
3. 提高销售额和客户满意度。
4. 定期汇报各部门经营情况和绩效表现。

任职要求：
1. 具备较强的组织和协调能力，能够推动团队完成销售目标。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够处理客户投诉和问题。
3. 善于发现存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 有相关行业经验者优先考虑。