职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责考勤管理、薪酬绩效管理；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 上班时间：下午13:30-21：30，单休+法定节假日