岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2. 与企业紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；
3. 负责带领员工到企业面试，做好员工面试前培训、入职及员工回访；
4. 服从公司安排，配合办公室同事完成日常工作，完成上级领导交办事务。

任职要求：
1. 18-35周岁，专科以上学历，可接受应届生，有招聘经验者优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力；