托育主班老师的岗位职责： 1. 班级管理：负责本班的全面教育教学工作，使幼儿在德、智、体、美等方面得到全面发展。 2. 教学计划：制定本班的教学计划，确保教学内容符合幼儿发展特点。 3. 活动组织：组织各类教学活动，包括课堂教学、游戏活动、实践活动等。 4. 幼儿观察：观察幼儿的学习、生活情况，了解每个幼儿的特点和需求。 5. 家园合作：与家长保持密切联系，定期沟通幼儿在园情况。 6. 班级记录：做好班级管理记录，如幼儿考勤、成长记录等。 7. 环境创设：创设良好的班级环境，促进幼儿的学习和成长。 8. 团队协作：与其他教师协作，共同完成学校的教学任务。 9. 安全管理：确保幼儿在园期间的安全，预防各类事故的发生。 10. 专业提升：参加培训和学习，不断提升自己的专业素养。 具体工作内容： 1. 日常教学： - 设计并实施适合幼儿年龄的课程，包括语言、认知、社交等方面。 - 引导幼儿进行各种活动，如唱歌、跳舞、画画等。 2. 幼儿照顾： - 照顾幼儿的日常生活，如饮食、午睡、如厕等。 - 关注幼儿的身体健康，及时处理生病等情况。 3. 班级管理： - 维护班级秩序，培养幼儿的良好行为习惯。 - 组织班级活动，如生日会、亲子活动等。 4. 环境创设： - 布置教室环境，创造温馨、有趣的学习氛围。 5. 家园沟通： - 定期与家长沟通幼儿在园情况，解答家长疑问。 - 组织家长会，分享幼儿教育经验。 6. 团队合作： - 与其他老师协作，共同完成教学任务。 - 参与学校的教研活动，提高教学质量。 7. 安全保障： - 确保教室和活动区域的安全。 - 进行安全教育，提高幼儿的安全意识。 8. 观察记录： - 观察幼儿的发展情况，记录成长点滴。 - 根据观察结果调整教学方法。 9. 专项训练： - 针对幼儿的特点，开展专项训练，如语言表达、动手能力等。 10. 物资管理： - 管理班级的教材、教具等物资。 任职要求： 以下是托育主班老师的精简岗位要求： 1. 相关专业背景，大专及以上学历。 2. 熟悉托育教育理念和方法。 3. 具备较强的幼儿保育和教育能力。 4. 良好的沟通与团队协作能力。 5. 有耐心、爱心和责任心。 6. 能制定和执行班级教学计划。 7. 处理突发情况的应变能力。 8. 了解幼儿心理和生理发展特点。 岗位福利： 1. 稳定的薪资收入，高于周边同业薪资待遇，高提成，多奖励，工龄津贴。 2. 法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3. 带薪年假，让老师在工作之余能充分休息和放松。 4. 国家法定节假日，有更多时间陪伴家人或自我提升。 5. 带薪培训和进修机会，有助于提升专业素养和教学能力。 6. 良好的工作环境，充满童真和欢乐。 7. 高端优雅的小区宿舍提供住宿，包括工作餐食。 8.定期体检，保证员工的身体健康。 9.个性化晋升机会，能力强考核优秀者可以发展位分园合伙人。 10.丰富的员工活动，旅游、聚餐、团队建设。 11. 良好的团队氛围，能与同事们相互交流和学习。