1、负责课程团队的管理工作，带领团队完成业绩指标，同时确保服务质量；
2、不断推动团队优化销售效果，组织内部解决方案，以及跨部门沟通协调的工作；
3、处理一线不能解决的客户问题及投诉，保障团队成员业绩稳定增长，并能提供技术上的培训；
4、参与工作流程、sop话术、运营方案的完善及共创工作，实现管理工作的规范化和标准化；
5、完成涉及工作的其他事项；
任职资格：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科及以上学历； 2年及以上销售经验，1年以上团队管理经验；
3、具有较强的责任心，较强的目标意识和数据意识；
4、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
5、具有流畅的表达能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解行业现状及工作流程；