一、岗位职责：
1、日程与事务统筹：精准规划董事长日常行程，包括会议、商务洽谈、差旅、接待等活动的统筹安排，提前做好行程衔接、场地布置、资料准备等前期工作，及时应对行程中的突发变动，确保董事长行程高效有序。
2、决策辅助与信息支撑：深度参与公司战略规划、重大项目推进、重要投资决策等核心工作，协助董事长开展前期调研，收集行业动态、竞品信息、政策法规及公司内部运营数据等关键资料，撰写调研报告或分析简报，为董事长决策提供数据支撑和专业建议。
3会议与沟通协调：负责会议议程制定、参会人员通知、会议材料汇编与分发，会议过程中做好记录，会后快速整理会议纪要，明确会议决议及责任分工，并跟踪决议执行情况。承担内部跨部门协调职责，针对董事长交办的跨领域工作，牵头对接各部门，协调资源、推进协作，解决部门间的沟通壁垒；同时负责外部重要关系的维护，包括与政府部门、重要客户、合作伙伴等的沟通对接，协助安排商务接待，维护公司良好外部形象。
4、文件起草与品牌维护：负责董事长所需各类重要文件的起草工作，包括战略规划方案、年度工作总结与计划、演讲稿、对外函件、合作协议初稿等，确保文件内容精准、逻辑清晰、表述规范，符合董事长意图及公司品牌调性。
5、专项任务与应急处理：协助董事长应对各类突发应急事件，在授权范围内快速协调资源、梳理问题解决方案，为董事长处置突发事件提供支持，降低事件对公司的影响。
二、任职要求：
年龄30岁以下，本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学、市场营销等相关专业；具备3-5年以上同岗位工作经验者优先；退役军人优先；会开车；熟练使用办公软件。