岗位职责
1、目标达成: 负责带领电销团队完成公司制定的销售业绩指标,并对最终结果负责。
2、团队管理: 全面负责团队的日常管理,包括任务分配、现场氛围调动、考勤及行为规范管理。
3、人才培养: 负责团队成员的招聘、面试、入职培训及持续赋能,打造一支能打硬仗的销售铁军。
4、业务辅导: 通过电话监听、案例分析、一对一辅导等方式,持续提升团队成员的销售技巧和成交转化率。
5、数据驱动: 每日监控和分析团队核心数据(呼叫量、转化率、成交额等),发现问题并及时优化策略。
任职要求:
1、经验: 3年以上电话销售经验,至少1年以上电销团队管理经验,有金融、企业服务、互联网行业背景者优先。
2、业绩: 有强烈的结果导向,个人销售能力突出,并有成功带领团队完成业绩目标的证明。
3、能力: 具备出色的沟通表达、团队激励和人员辅导能力,能有效提升团队成员战斗力。
4、特质: 乐观积极,抗压性强,富有激情和领导力,能适应快节奏、高目标的工作环境。
5、技能: 熟练使用Office办公软件及CRM系统。