岗位职责：
1、客户服务：秉持 “以客户为本” 理念，聚焦客户问题解决，全力提升服务质量，筑牢客户信任基石；
2、资源转化：针对中小客户一代 / 二级，精准制定政策，全程跟踪推进，助力客户业绩增长，提升货源、政策等资源转化效率；
3、客户销售运营：对片区中小客户，开展目标分解、追踪与运营分析，定制提升计划，协同客户突破业绩瓶颈；
4、体验顾问管理：带领体验顾问团队，监督日常作业与整体销售，规范流程，激发团队销售活力；
5、零售执行：梳理标准作业表，自主推进并检查零售动作落地，强化零售专业性，提升终端销售表现；
6、业务执行：严格落实公司指标项目，如压货、扫街、竞品信息收集等，为市场策略制定提供有力支撑。
任职要求
1、35岁以下，大专以上学历；
2、具备良好客户服务意识，善于倾听、解决问题，有服务行业经验优先；
3、熟悉资源整合与政策推进逻辑，有中小客户运营、业绩提升相关实践者佳；
4、掌握基本销售运营分析方法，能拆解目标、跟踪数据并制定有效提升方案；
5、有团队管理或协同经验，可高效统筹体验顾问团队作业与销售监督；
6、执行力强，能按标准推进零售执行，确保动作落地，且积极完成业务指标。
工作地点：吉林省内、通辽、乌市