岗位职责：
1.支撑门店的日常运营工作，涵盖销售、库存、人员调度等方面，以保障门店的高效运作；
2.门店员工的培训、评估及激励工作，增强团队的专业素养与服务水准；
3.监督门店的销售政策以及促销活动的落实情况，指导门店完成运营商业务；
4.承担起门店库存管理和形象管理的责任，确保库存状况精确无误，适时补充货物，规避滞销或缺货现象的发生；
5.定期剖析销售数据，提出切实可行的改善方案，助力优化销售战略；
6.检核门店在零售、财务、安全及卫生方面的合规情况并及时跟进改善。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景尤佳；
2.拥有至少三年手机零售行业的从业经历，且需具备一年以上的店长或同等级别管理职务的经验积累；
3.熟悉手机市场的最新动向和发展趋势，掌握娴熟的销售技能和高度的服务意识；
4.具备出色的团队领导才能，能够有效地激发员工潜能，强化团队内部的凝聚力；
5.擅长人际沟通与协调事务的能力，在应对客户投诉及突发状况时能保持冷静并迅速作出决策；
6.具有较强的数据分析能力，能够依据销售数据制定有效的改进策略；
7.工作态度严谨认真，承受压力的能力出色，在快速发展的商业环境中游刃有余。
加分项：
曾担任过手机品牌专卖店管理工作者将获得优先面试机会。
福利待遇：
1.提供极具吸引力的薪酬结构+绩效奖励；
2.构建完善的培训体系和广阔的职业发展空间；
3.享受五险一金、带薪年假、节日礼物等一系列优厚福利待遇。