岗位职责:
1、带领店组长及管辖范围内团队完成公司制定的团队业绩目标；
2、全面负责门店的管理工作，统筹店面、人员、资源和成交把控等工作；
3、培养储备店组长，整合资源做好人才培育保留工作；
4、资源梳理和调配，促进房客源资源的共享和呈现，促进团队的合作，为门店的收入、成本和利润负责；
5、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订；
6、控制风险，包括用工风险和交易纠纷等；
7、促进公司的业务重点工作的落地执行。
任职要求:
1、大专以上学历,条件突出者学历可适当放宽；专业不限；
2、3年以上二手房销售经验，1年以上门店管理经验，业绩突出；
3、熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程；
4、具备良好的团队管理能力及销售能力；具有很强的判断与决策能力，执行能力；具有有很强的责任感；敏锐的市场洞察力；良好的团队合作精神
5、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战。