一、 工作职责

1、负责推动公司方案品种在门店的新增铺货与重新上架。

2、改善门店产品陈列，包括优化摆放位置、扩大陈列面、集中陈列多品项等。

3、对门店进行产品知识培训，确保相关人员掌握产品信息，每次培训需达到规定时长。

4、组织开展门店促销活动，每次活动需达到一定时长，并提交活动小结和相关记录。

5、策划并执行门店引流活动，吸引顾客参与，并保留活动开展的相关证明材料。

6、负责指定区域内的线下市场开拓，主动拜访各类潜在客户，推广公司产品及服务。

7、高效执行公司组织的各类线下推广与促销活动，确保活动成效。

8、熟练介绍公司产品功效与相关知识，精准传递产品价值，提升客户认知。

9、与终端客户及渠道伙伴建立并维护长期良好关系，收集反馈，提升客户满意度与忠诚度。

10系统收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交报告，为策略调整提供支持。

11、积极完成个人及团队销售与开发任务，对推广效果负责。

12、服从区域领导安排的临时性工作，并确保有效落实。

二、 任职要求

1. 基本要求：

年龄22-40岁，学历大专及以上（医学、药学、中药学等相关专业优先）。

身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力和亲和力。

能适应在山东省内指定区域工作，并能接受高频次的市内出差及户外工作。

2. 经验技能：

基本经验：具备1年以上医药健康、快消品相关行业线下推广、终端维护或销售支持岗位经验。

核心经验：拥有直接负责门店关系维护、新品铺货、陈列优化的成功实践经验；具有独立或作为主要成员执行线下促销、培训或引流活动的完整经验；熟悉门店运营的基本逻辑，能够与药店、诊所等终端客户有效沟通。

无经验可培训： 对医药行业有浓厚兴趣，学习能力强，愿意从基层做起，公司提供系统的产品知识和销售技巧培训。

本地化优势： 熟悉所分配区域的本地市场、方言及人脉资源者优先考虑。

3. 素质能力：

极强的抗压性和韧性： 地推工作挑战性强，需具备乐观的心态和面对拒绝永不放弃的精神。

出色的沟通与说服能力： 能够清晰、有感染力地进行产品讲解和品牌宣传。

诚实守信，有责任心： 代表百年同仁堂的品牌形象，必须品行端正，有高度的职业操守和团队合作精神。

自驱力与结果导向： 工作积极主动，有强烈的成就动机和目标感。