1、通过自媒体、电话、登门拜访、展会等线上线下多种方式开拓业务，寻找合作机会并完成货代业务；（主要客户群体：从事出口墨西哥、美国、加拿大业务的跨境电商）；

2、根据客户需求，完成客户询盘、报价等沟通事宜，为客户提供解决方案，认真并准确的推动客户的理解，积极达成客户合作；

3、执行公司的销售策略及政策，充分发掘自身工作潜力，达到目标业绩；

4、完成上级领导交代的任务。

二、任职资格

1.学历不限，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；非相关专业者需具备货代 / 物流行业从业经验；

2.经验要求：接受无经验但对国际货代物流有强烈兴趣的小白，具备销售、客户对接等相关工作经验者优先；

3.性格活泼开朗、胆子大，具备较好的抗挫折能力和抗压能力；

4.加分项：

了解货代行业商业模式；能操作货代报价系统、客户管理系统（CRM），熟练使用 Office 办公软件制作报价单等。

三、福利待遇

1. 薪资结构：底薪 5-7K + 高比例业务提成 + 全勤奖 + 月度 / 季度业绩奖金 + 年终奖，业绩优异者薪资上不封顶。

2. 工作时间：实行5.5 天工作制，具体为上午 9:00-12:00、下午 14:00-18:30，周六上午 9:00-12:00（下午休息），周日全天休息，保障合理休息时间。

3. 社会保障：员工入职后，公司即为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4. 福利补贴与活动：每月提供不定期下午茶；定期组织团队建设、聚餐活动；员工生日发放生日红包，法定节日（如春节、中秋）发放节日礼物，增强团队凝聚力与员工归属感。

5. 工作氛围与管理：采用开放、轻松、年轻的团队氛围，实行扁平化管理，减少沟通层级，鼓励员工主动表达想法与建议。

6. 晋升发展：建立完善的职位晋升制度，清晰晋升路径为业务助理→业务员业务组长→部门主管→部门经理→部门负责人，公司提供内部培训、带教支持，助力员工职业成长。