1. 学士或以上学位证书，英语专业优先。
2. 至少3年相关工作经验，熟悉油气行业勘探、开发和生产的全过程
3. 有效的身体健康证明(不接受患有心脏病、突发呼吸困难、艾滋病毒、乙型肝炎等传染病者)。
4. 熟练掌握计算机软件应用Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, PPT等常用办公软件。
5. 具有良好的英语听说读写能力，并提供证明文件（如四六级）；
6. 有海外工作经验及石油相关经验者优先考虑


严格按照甲方工作要求，乙方应提供的服务包括但不限于：
1.负责公司人事决议的执行；
2.协助编制人力资源规划，明确中长期人力资源工作重点和方向，推动实施工作方案和计划；
3.根据公司发展战略和业务需求，协助改进和更新组织结构；
4.根据业务实际需要，协助中国外籍员工和国际员工的招聘和就业管理；
5.负责培训项目协调与跟踪（招聘、晋升、KPI管理等关键任务）;
6.配合监督管理人力资源外包服务;根据岗位要求，审核公司现有伊拉克员工的薪酬福利政策，并据此制定更新的调整计划；
7.负责公司海外员工年度奖金预算的制定、发放审核和监督；负责审核公司年度人工成本预算