1、协助办公室的日常行政工作
2、负责协助人力资源规划、梳理盘点公司人员架构，结合各部门情况，规划人员需求
3、负责人员招聘，录用及后续转正管理
4、负责人员入职、离职、调遣等各类人事变动相关手续的办理
5、负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，会前准备、会中记录、拟写会议纪要等相关工作