一、职位核心定位
作为公司新能源风电业务开发的核心管理岗位，全面统筹风电项目的全流程开发工作，包括项目调研、资源获取、政策对接、合作洽谈、前期手续办理及团队管理等，对风电项目开发的进度、质量、成本及风险进行全面把控，推动公司风电业务规模扩张与战略目标实现，助力公司在新能源领域的核心竞争力提升。
二、主要工作职责
（一）战略规划与目标管理
1. 基于公司整体发展战略，结合国家及地方风电产业政策、能源规划、市场需求及资源分布，制定风电项目开发中长期战略规划、年度开发目标及实施计划，并分解至各下属团队，确保战略落地与目标达成。
2. 定期分析风电行业发展趋势、竞争对手动态及政策变化，为公司管理层提供风电业务开发的战略建议，优化开发策略与方向。
3. 负责风电项目开发预算的编制与管理，控制开发成本，确保项目开发投入的性价比与效益最大化。
（二）项目开发全流程统筹
1. 牵头开展风电资源普查与调研工作，筛选优质风电资源区域，组织完成风资源评估、选址规划、可行性研究报告编制等前期工作，为项目立项提供科学依据。
2. 统筹项目立项、备案/核准、土地预审、规划选址、环评、安评、水土保持、并网接入等全流程前期手续办理，协调解决手续办理中的各类问题，确保项目合法合规推进。
3. 负责风电项目合作洽谈与资源获取，包括与地方政府、国有能源企业、土地权属方等相关主体的沟通对接，洽谈合作模式、资源转让、项目开发权等核心事宜，签订合作协议，保障项目资源稳定获取。
4. 监督项目开发进度，建立项目开发台账，定期召开项目推进会，及时发现并解决项目开发过程中的瓶颈问题（如政策阻碍、资源争议、手续办理延迟等），确保项目按计划推进。
（三）政府关系与公共事务管理
1. 建立并维护与国家及地方能源局、发改委、自然资源局、生态环境局、气象局等相关政府部门的良好合作关系，及时获取最新政策信息，为项目开发争取政策支持与资源倾斜。
2. 统筹处理项目开发过程中的公共事务，包括协调地方社区关系、解决项目开发引发的民生问题、应对舆情风险等，营造良好的项目开发外部环境。
3. 参与行业协会、能源论坛等交流活动，提升公司在风电行业的品牌影响力与话语权。
（四）团队建设与管理
1. 负责搭建并优化风电项目开发团队架构，明确各岗位职责与分工，打造一支高效、专业的开发团队。
2. 制定团队及个人绩效考核体系，组织开展绩效考核与评估，结合绩效结果进行激励与问责，激发团队工作积极性。
3. 负责团队成员的培养与发展，组织开展风电政策、项目开发流程、谈判技巧等专业培训，提升团队整体专业素养与业务能力。
4. 营造积极向上的团队文化，加强团队凝聚力建设，协调解决团队内部矛盾，保障团队稳定运行。
（五）风险管控与合规管理
1. 建立风电项目开发风险防控体系，识别项目开发各环节（政策、资源、法律、财务等）的潜在风险，制定风险应对预案，及时规避或化解风险。
2. 确保项目开发全流程严格遵守国家及地方相关法律法规、行业标准及公司管理制度，保障项目合法合规运营，避免法律纠纷与行政处罚。
3. 负责项目开发过程中的合同、协议等法律文件的审核与管理，防范法律风险与合同纠纷。
（六）其他工作
完成总经理交办的其他与风电项目开发相关的重要工作，配合公司其他部门开展协同业务。
三、任职资格要求
（一）教育背景
本科及以上学历，风能与动力工程、新能源科学与工程、电气工程、资源环境与城乡规划管理、工程管理等相关专业，硕士学历优先。
（二）工作经验
1. 10年以上新能源行业工作经验，其中5年以上风电项目开发管理经验，至少主导过2个及以上100MW级及以上风电项目的全流程开发工作（从资源获取至项目核准/备案完成）。
2. 具备大型能源企业、风电开发企业同等职位经验者优先，有丰富的项目开发成功案例者优先。
（三）专业能力
1. 精通风电项目开发全流程，熟悉风资源评估、可行性研究、前期手续办理等核心环节的操作流程与标准，具备独立统筹大型风电项目开发的能力。
2. 深入了解国家及地方风电产业政策、能源规划、环保要求、土地管理等相关法律法规，能精准解读政策并转化为项目开发优势。
3. 具备优秀的资源整合与合作洽谈能力，能高效对接政府部门、合作单位等各类主体，成功获取项目资源与政策支持。
4. 具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能准确判断行业发展趋势，制定科学的开发战略与计划。
5. 具备出色的风险管控能力，能及时识别并有效化解项目开发过程中的各类风险。
（四）综合素养
1. 具备优秀的领导能力与团队管理能力，能有效搭建团队、激发团队活力、提升团队绩效。
2. 具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能高效处理内外部复杂关系，推动问题解决。
3. 具备强烈的目标导向与结果意识，工作积极主动，抗压能力强，能适应全国范围内项目出差。
4. 具备良好的职业素养与道德品质，诚信正直，责任心强，认同公司企业文化。