岗位职责:
1、制定所负责区域的销售目标、预算及行动计划，并有效分解、监控、分析关键指标（销售、毛利、库存等），确保超额达成业绩。
2、负责区域内业务谈判、管理及加盟商开发、评估、赋能；（总监）制定全国渠道战略（直营/加盟/百货/购物中心等），优化布局结构，提升效能与盈利，主导重大合作谈判。
3、招募、培养、激励和管理所辖区域/全国销售管理团队，建立绩效考核体系，提升团队能力，塑造高绩效、合规的团队文化。
4、监督并提升各渠道的运营标准、服务水平和销售技巧，确保品牌形象统一及卓越顾客体验。
5、参与制定公司级营销及商品策略，紧密配合市场、商品、零售运营等部门，确保新品上市、营销活动在大区/全国的有效执行。
6、监控并优化库存水平与周转效率，协同商品部门改善库存结构，控制销售费用在预算内。
7、深入分析市场趋势、竞品动态及消费者需求，为决策提供洞察；识别并管理销售运营中的重大风险（渠道冲突、合规、客户流失）。
任职要求
1、本科及以上学历；8年以上服装行业销售经验，其中5年多区域/省级管理经验（团队管理≥3年）
2、必须拥有丰富的服装行业渠道管理实战经验（精通直营、加盟、百货等），深刻理解行业运作模式（时尚性、季节性、商品生命周期）。
3、卓越的战略思维与目标分解能力，出色的商业洞察力与数据分析能力（精通销售数据），能驱动业务决策与结果。
4、强大的渠道规划、开发、谈判、管理及优化能力，有成功拓展和提升渠道效能的可验证业绩。
5、杰出的团队领导力，擅长人才选拔、培养、激励与绩效管理，能打造高凝聚力、高绩效的销售团队。
6、优秀的跨部门沟通协调能力及内外部影响力，能有效推动协同合作并争取资源。
7、强烈的结果导向与抗压能力，敏锐的市场洞察力和应变能力，对时尚趋势与消费者需求有深刻理解。