主责类：（70%）
1.运营监控与分析：跟踪和监控业务运营实施效果，针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出改善建议，不断优化和迭代各项流程。
2.公司级项目管理：对公司级项目进行第三方监管及辅导，确保项目有序无风险开展。
3.ERP系统管理：ERP系统日常运维管理。（可入职后培训使用）
4.重要会议管理：对重要会议的会前组织，会中记录，会后跟踪。
5.其他事项：完成上级交待的临时任务，配合团队完成部门整体运营目标。
协助类：（30%）
A.运营管理体系建设：协助部门负责人建立和完善运营管理体系，包括流程设计、制度制定与优化，确保运营工作的规范性和高效性。
B.风险控制与安全管理：协助部门负责人识别潜在运营风险，制定应对措施，助力企业高效成长。

任职要求：

1、教育背景: 大学本科以上学历。专业不限制。
2、工作经验：具有3年以上制造业行业的工作经验；电网/电力行业为加分项。
3、专业技能：具备扎实的数据分析能力和流程梳理能力，能够运用数据分析工具和方法，识别问题并提出改进方案。
4、业务理解：对制造业的战略/运营/研发/生产/采购/销售/财务等模块，至少需熟悉2个模块的业务流程。
5、工作能力：优秀的沟通技巧和跨部门协调能力，能够有效解决问题和冲突。
6、工作态度：工作积极主动，执行力强，态度坦诚务实、逻辑周密完整；

备注：

1.欢迎体系工程师/流程工程师工作背景的伙伴应聘详聊。
2.在这里工作，你将得到对运营管理体系/经营管理体系/战略管理体系系统性的培训与实践。