岗位职责：
1、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助新员工入职；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，协助处理员工异动、考勤、请假、奖惩等事务；
3、协助制定培训计划，组织实施培训活动，跟进培训效果；
4、收集与整理每月考勤数据，配合薪资核算，负责社保的办理、变更与对接，统计及上报各类人事报表；
5、负责办公用品采购、领用、库存管理以及固定资产、办公环境及设施维护；
6、规范整理公司人事与行政相关文件档案，管理公文收发、归档、印章使用等事项；
7、策划和组织公司团建、员工生日会、节日庆祝等活动，协助推动企业文化建设，提高员工归属感；
8、接待来访人员，处理对外事务对接；
9、出入境管理；
10、负责办公区域日常清洁、绿化、保洁等环境维护工作的监督与安排；
11、负责员工宿舍管理（发放生活物资、分配、入住、退宿等）；
12、负责员工上下班交通车辆调度与管理，协调司机排班、油卡使用等；
13、组织会议室管理、会议设备准备；
14、制定或优化后勤管理相关制度和流程，提高服务效率与规范化水平；
15、根据实际需要，完成上级安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，1-5年经验，专业不限；
2、熟练使用办公软件；
3、较强的沟通表达能力和积极向上的工作态度；
4、服从管理。
入职公司即缴纳国内五险一金
投递时请注意：此岗位地址在印度尼西亚