一、岗位职责
1、全面负责公司日常行政管理工作,熟悉行政工作的各项管理标准及流程;
2、建立健全人力资源、行政管理体系,完善编写各项制度流程;
3、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度;
4、公司党支部日常工作;
5、公司通知、会议纪要、领导发言稿、宣传稿、年度总结的撰写;
6、负责公司董事会、监事会、股东会的安排,议案的撰写,公告的披露;
7、负责对接政府部门、上级公司、集团等;
8、组织工会活动,工会事宜的安排;
9、上级领导交办的其他工作。
二、任职要求: 请看清楚以下要求,不满足的请不要投递!!!
1、必须大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,持人力资源管理相关证书者优先;
2、中共党员;
3、40周岁以下,必须有3年以上国企综合管理部、党政办公室相关工作经验;
4、熟悉国家和地方的各项劳动法相关的发露法规;
三、员工福利
五险一金、加班补助、年终奖、带薪年假、餐补、节日福利