没有施工单位总包房建单位经验的勿投
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1、负责公司人力行政工作，包括人力资源规划、招聘、入转调离、行政管理制度搭建、办公易耗品管理、固定资产管理、会议管理、印章管理、团队建设等工作；
2、按照质量、职责要求和规定做好行政后勤、接待管理；
3、负责公司宣传报道工作，弘扬企业在施工生产、经营管理、文化生活等方面的精神风貌，增强项目部员工凝聚力；
4、负责行政费用的预算与管理；
5、负责人事行政管理体系和流程梳理、搭建与完善（含行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织）；
6、社保公积金、工资薪金、组织绩效核定等工作；
7、公司资质的申报、升级、年审、变更、延期等，负责各项目并协助甲方办理施工许可证等；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁；
2、2-3年以上建筑施工行业人事行政管理经验；
3、具备良好的人际交往与沟通能力；具有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件；工作细心，执行力强。