岗位名称：营销部长（超市连锁行业方向）
年龄要求：
30-45岁（能力优秀者可适当放宽）。
学历要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、零售管理、供应链管理等相关专业优先； 具备MBA或商业管理类硕士学历者优先。
证书要求： 持有市场营销师、零售管理师、供应链管理师等相关证书者优先；
- 熟悉数字化工具者，社交电商运营认证、新零售相关培训证书者加分。
工作经验要求： 8年以上市场营销相关工作经验，其中至少5年以上连锁零售行业（如超市、便利店、百货等）高级管理岗位经验
熟悉超市连锁行业运营模式，具备促销活动策划、会员社群运营、商品营销等成功案例；
- 有门店业绩提升、客流量增长、客单价优化等实战经验；
- 具备供应链协同经验，能结合库存与销售数据制定营销策略；
- 有社区团购、O2O平台（如美团、京东到家）、私域流量运营经验者优先；有担任区域营销总监或全国营销总监经验者优先。
其他要求：
1. 核心能力：
- 精通超市行业市场特性，熟悉生鲜、快消品等品类的营销策略；
- 擅长根据节假日、季节周期制定促销方案（如年货节、生鲜季等）；
- 具备成本管控意识，能平衡营销投入与ROI（投资回报率）。
2. 技能要求：
- 熟练使用零售数据分析工具（如ERP、POS系统数据解读）；
- 熟悉本地生活平台、社区营销工具及超市自有APP/小程序运营；
- 了解超市行业竞品动态及消费者行为调研方法。
3. 软性素质：
- 对价格敏感，能快速捕捉民生消费品市场趋势；
- 适应超市行业高强度工作节奏（如节假日、店庆等节点）；
- 具备较强的跨部门协作能力，可联动采购、物流、门店等部门。
4.附加项：
熟悉连锁超市行业运营模式及市场特点，具备丰富的零售行业资源和人脉
具备优秀的战略规划能力，能够制定并实施符合连锁超市发展的整体营销战略
熟悉品牌管理、市场推广、渠道管理、品类管理等核心业务，擅长全渠道营销（线上+线下）
具备数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化营销策略，提升销售业绩
具备跨部门协调能力，能够与运营、采购、财务等部门高效合作，推动营销目标的实现
具备创新思维，能够洞察市场趋势，策划并执行差异化营销活动，提升品牌竞争力
具备出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成公司营销目标
熟悉连锁超市的促销策划、会员管理、活动推广等，有成功案例者优先
具备全国性连锁品牌营销经验或数字化营销经验者优先
工作态度积极，责任心强，具备高度的职业操守和抗压能力
有区域化营销经验，熟悉本地消费者习惯者优先；
能适应多门店巡查及短期异地支援。