岗位职责:
1、制定营运发展规划和营运策划，积极推动公司各项经营指标、销售指标的完成
2、负责营运部各门店管理标准、服务标准、营运标准的制定与监督执行，对门店进行分析 考核，提高经营质量
3、制定门店检查制度，监督指导所有制度、流程和标准在各门店落地执行
4、负责完善连锁店面形象，指导并监督各门店陈列及店面形象方面的提升工作
5、完成总部开店任务，确保开店质量和门店人员素质
6、负责营运部商品盘点工作，控制损耗，处理客诉，进行订货及控制断品及日常巡店工作
7、负责团队人才培养，建立人才T队，对部门内人员进行工作指导并进行职业规划
8、完成上级领导交办的其他临时作。

任职资格:
1、年龄35-40岁，大专及以上学历
2、五年以上连锁便利店管理或大型连锁商超同岗位营运管理经验
3、熟悉门店重要品类的运作流程，精通门店营运管理标准，了解行业动态及企业发展趋势
4、具备优秀的运营分析能力，有销售推广潜质、较强的沟通和协调能力，有上进心
5、良好的团队合作能力，能承受较大工作压力和新的挑战。