请求职者投递简历前仔细阅读、理解：

一、岗位职责

1.负责公司行政费用管理

2.负责公司采购，建立公司服务商、供应商基本信息台账；

3.对公司资产进行管理与盘点

4.负责公司物资采购与管理

5.协同组织公司安全管理（消防，地震，火灾等）

6.负责车辆管理（年检年审、日常保养等）

7.负责宿舍管理（租赁、人员日常管理等）

8.负责会议室管理与会议纪要编写

9.负责所有来访客人接待工作

10.协助公司证照章年检、年审、年报等工作

11.负责公司电话网络管理（宽带储值，办公电话管理）

12.按领导要求完成公司文化宣传工作

13.负责对公司行政文件进行归档、管理

14.负责公司打印机、墨盒、环保纸更换与维护

15.负责对公司绿植、环境卫生、鱼池、鱼缸进行管理

16.负责公司会务活动策划与管理（下午茶、生日会、团建、照片墙等）

17.按公司需求，提供后勤服务保障工作

二、任职要求

1. 教育背景

· 统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、空乘、汉语文学等相关专业优先。

2. 形象气质

· 身高165-168优先，年龄25-29岁优先。

· 五官端正，头发黑色、棕色优先，身体无明显伤疤，无大面积纹身。

· 有亲和力，上班需着淡妆，穿衣得体、干净、大方。

3. 工作经验

· 3-5年及以上行政实操工作经验，能独立执行、解决行政工作者优先考虑。

4. 技能要求

· 软件操作：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、钉钉、PS、思维导图等）。

· 专业能力：具备扎实的行政实操经验，能独立处理行政工作与突发状况。

· 驾驶能力：会开车，实际驾龄不低于3年，0安全事故。

· 写作能力：具备一定公文写作能力。

5. 其他要求

· 严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。

· 沟通协调能力佳，能跨部门协作。

· 吃苦耐劳，有灵性。

· 工位：公司前台。

三、加分项

· 有过从0-1的行政实操经验。

· 有过上市企业、集团公司体系化工作履历。

四、晋升发展路径

· 行政主管 → 行政经理 → 办公室主任 → 后勤副总

五、福利待遇：

· 作息：9：00-18：00 → 周末双休 → （不提倡加班）

· 入职购买社保、公积金

· 按国家法定假日休假

· 下午茶、过节费、生日礼金、不定期团建活动

· 试用期3-6个月，根据能力可提前转正

· 薪资根据求职者实际工作能力面谈而定，优秀者可谈