一、岗位职责
1、合同全流程管理，负责公司业务、采购等合同的起草、审查及修订，确保条款符合法律法规；
2、监督合同履行情况，识别履约风险并提出防控措施；
3、参与重大项目谈判，构建交易法律框架；
4、债务催收与纠纷处理，主导合同款项催收工作，制定催款方案并协调执行；
5、处理公司各类纠纷，包括仲裁及调解、诉讼、收集证据并准备法律文书；
6、对接外部律所及司法机关，推动案件高效解决；
7、建立建筑行业专项法律风险库，定期更新合规指引；
8、开展内部法律培训，提升业务部门风险意识。
9、协助处理客户的法律咨询相关事务；
10、其他临时工作事项。
二、任职要求：
1、法学本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试，有律师资格证优先；
2、3-5年工作经验，精通民商法、行政法及行业专项法规（如《建筑法》《劳动法》）；
3、具备合同起草、风险防控、诉讼代理及债务催收等全流程处理能力；
4、具备商务谈判能力及抗压能力；
5、严守保密义务，对政府机密、商业数据等签订专项保密协议。
三、岗位薪酬
1、基本工资：基本工资8-10K；
2、绩效奖金：与案件处理量、回款率等直接挂钩,2-5k；
3、年终奖励：基于年度考核结果发放；
4、其他福利：生日福利、年度体检、节假日礼品、团建等，垂直晋升；