岗位职责:
1.设计并实施招聘流程，确保人才需求得到满足；
2.运用多种招聘渠道进行人才寻找和筛选，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库；
3.组织和参与面试过程，评估候选人能力，确保候选人符合组织需求；
4.进行薪酬谈判，确保薪酬和福利条件符合公司标准；
5.监督入职后的员工表现和进步，进行必要的培训和指导。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够与团队成员有效合作；
2.对招聘流程有深入理解，能够独立管理和优化招聘流程；
3.拥有较强的组织和协调能力，能够处理多任务；
4.本科学历，人力资源，工商管理或相关专业
5.工作地点为：苏州市吴江区