发布岗位简历初筛工作，将合适人选进行整理并邀约面试、跟进面试情况，发放Offer，规范新员工入职流程，持续跟进新员工的适应情况，根据招聘需求进行内部调动；
● 协助收集员工培训需求，与部门负责人沟通，确定培训的内容和方式，组织培训，并协助上级领导向员工反馈绩效评估结果，帮助员工制定改进计划；
● 负责公司节日福利的发放，以及其他补充福利的管理，每月策划公司生日会，对公司所需东西进行采买；
● 关注员工工作状态和需求，及时处理员工的意见和建议，对员工的考勤情况进行监督，员工离职手续办理。