要求:性别不限，大专以上，沟通能力强。主要负责老客户的维护和二次开发。
福利待遇
有责底薪5000+绩效
1.训练津贴＋业务提成＋季度奖励＋新人奖励＋增才奖励
2.享有长期团队管理，营销知识，专业技能等多种专业培训。
3.参加公司管理团队，晋升机制公平，公正，公开，提供充分展现个人能力的平台。
工作时间：
周末双休，法定节假日休假。


职位福利：周末双休、出国游、定期团建、绩效奖金、弹性工作、公费差旅、年轻化团队、多次晋升机会


职位亮点：高绩效、高品质年轻团队