岗位福利：
1、晋升晋级（公司提供轻创业平台，面向所有想创业的求职者）:
我们提供公开公平公正的晋升通道，（看个人选择）可以选择晋升做团队主管; 晋升之后的薪资待遇会有所不同，从六大板块薪资构成提高到八到板块
2培训体系:
公司有免费完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合;
3、不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等;
4、工作时间:8:30-17:00(周末双休，国家法定节假日正常放假)工作时间相对自主下班不打卡。
岗位职责:
1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。
3、公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户）通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务;服务中国人寿老客户，养老金领取及办理， 收集理赔资料，做好保单保全服务:更改受益人，变更投保人， 有需求的家庭成员保单办理。
4、 文旅服务:组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。
5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。
6、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。
任职要求:
1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽;
2、25 岁及以上，优秀者可放宽，有过往经验或带团队经验者优先;
3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望；
4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
公司员工都是90后00后，比较好相处，是个年轻有活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小可爱都能在最短的时间内融入我们，还在等什么，快来加入我们吧！！！