岗位职责：

1.根据公司业务目标及利润指标，带领销售团队完成销售目标及服务指标；

2.店面展车、试驾车的协调与维护，保障销售工具正常使用；

3.负责了解市场动向，根据任务指标设计和执行销售策略；

4.与交付部门无缝对接和合作，保证消费者车辆的顺利交付，保障消费者全程购车体验；

5.市场活动执行，拓展潜在消费者，发掘高价值消费者；

6.负责线索管理：店面线索收集、登记、电话回访、开拓线索渠道；

7.负责试驾管理：PDC管理、试驾过程管理、试驾回访追踪；

8.执行门店作业规范，负责组织落实SOP标准培训，确保通过各项检核；

9.推动量化管理流程，严格推行厂家的管理体制，规避销售风险，应对突发事件；

10.甄选、培养下属，对部门梯度建设负责；负责下属日常管理、帮带管理、培训管理，考核管理，能力提升管理、奖惩管理，离职管理及接待和试驾环节的监督；

11.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.市场营销相关专业本科及以上学历，3年以上4S店销售管理工作经验；

2.具备出色的沟通和谈判能力，能够有效管理团队；

3.热爱汽车行业，具有较强的销售及市场开拓经验，对市场分析和预测有深入了解。