一、岗位职责

1．发展规划与目标管理：全面负责公园整体运营战略的制定与实施，包括但不限于功能分区规划（生态保育区、休闲游憩区、商业配套区、主题活动区等）、中长期发展规划。制定并分解年度经营目标、预算方案，并对目标达成率负责。

2．运营体系与项目管理：主导建立并优化公园标准化运营管理体系，涵盖服务流程、安全规范、环境维护、成本控制等核心环节。

3．统筹管理公司各运营项目的计划、执行、监控与评估，确保项目进度、质量、安全及成本效益目标达成。

4．经营创效与价值挖掘：设计并实施公园可持续的、生态友好型的盈利模式与商业策略，对公园整体营收、利润及成本控制目标负责。深度挖掘公园生态、文化、休闲等核心价值，开发多元化衍生价值产品与服务（如自然教育、特色活动、品牌合作、场地租赁等），提升综合收益。

5．团队建设与组织管理：负责运营部门组织架构设计、团队搭建、人才培养及绩效管理；建立健全各项运营管理制度与流程（团队建设与制度建设）；打造高效协作、执行力强的运营团队，带领团队达成各项经营与管理目标。

二、任职要求

1．年龄35-45岁，大学本科以上学历，商业管理、旅游管理、生态旅游等相关专业。

2．具备8年以上大型旅游度假区、主题公园、生态景区或开放式公园等项目的中高层运营管理经验。其中，担任副总经理或同等职级岗位经验不少于5年。

3．精通国内开放式公园/大型公共休闲空间的全盘运营管理逻辑与模式，具备优秀的商业策划、经营分析、预算管控及盈利能力。

4．对文旅消费市场趋势有敏锐洞察力，具备创新思维和产品策划能力，能将生态保护与商业发展有效结合。

5．具有较强的领导及统筹能力，落地实操能力优秀，结果导向，能承受一定强度及工作压力。

6．具有开放式公园项目从规划建设期到成熟运营期的全周期管理经验者优先。在提升公园游客满意度、环境可持续性管理、社区关系维护等方面有突出成绩者优先。

三、薪资待遇

年薪30万左右，相关福利按公司标准执行。

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