岗位内容

1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。

2. 带领团队共同完成销售业绩.

3. 培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。

4. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。

5. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系。

任职要求:

1. 具有5年以上电话销售经验，其中3年以上担任电话销售团队经理职务。

2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。

3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。

4. 对销售目标和绩效考核有深入的了解。