物流商务主管：
职位详情
一、岗位职责:
1、团队建设：岗位设置、职责划分、绩效目标制定、督导、培训及能力提升。
- 目标考核：分解部门/团队业绩目标（成本节约率、渠道数量、项目利润率等）；建立KPI体系，定期评估；优化内部流程。
2、供应商的开发与优化:寻找、筛选合适的车队、装卸队、仓储等供应商定期对供应商进行评估和考核，优化不合格供应商。
3、根据市场行情，结合公司成本，及时、准确地为业务部门提供报价。
4、积极调研市场，及时洞察市场变化并调整供应商及成本。
5、能够精准掌握市场行情，运输路线，及时、高效、连贯的将货物送达目的地。
6、任何工作都要有预判性，将全程运输连贯性作为准则，防止一切意外事件的发生。