一、岗位核心职责：

1.负责超市日常运营管理，包括商品陈列优化、库存监控、补货协调，确保货架商品充足且陈列符合销售需求；​

2.跟踪门店销售数据，分析热销与滞销商品，制定针对性促销方案，提升门店整体销售额；

3.维护超市购物环境，协调导购员、收银员等岗位工作，保障顾客购物体验；​

4.配合总部完成新品上架、活动落地等工作，及时反馈门店运营中遇到的问题并提出解决方案；​

5.能接受出差安排，协助区域内其他门店进行运营支持与经验分享，出差频率根据区域门店需求而定。​

二、任职要求：

1.必须具备超市相关工作经验，有3年及以上超市运营岗位经验者优先；​

2.熟悉超市商品分类、运营流程及促销活动策划逻辑，能独立处理门店日常运营事务；​

3.具备较强的数据分析能力和沟通协调能力，能快速响应门店运营需求；​

4.责任心强，能适应快节奏工作，接受岗位出差安排。​

三、薪资福利​

试用期薪资：6000 元 / 月，试用期表现优异可提前转正；​

转正后薪资：6000 元固定薪资 + 1000 元绩效奖金（绩效根据门店运营指标考核，达标易拿）；​

转正后缴纳五险，出差有餐补及住宿补贴；​

其他：有明确的岗位晋升空间（可往区域运营主管、运营经理方向发展）。​

四、工作时间与休息​

工作时间：早 8:00 - 晚 6:00，中午休息 1 小时；​

休息制度：月休 4 天，可根据门店排班灵活调整休息时间，保证合理作息。