岗位要求：
未接触过生鲜行业，但是勤劳肯干，吃苦耐劳，愿意在生鲜行业长期深耕发展！
接触过生鲜行业，愿意从储备店长做起，并在行业做出成绩！
以往工作经验满足以下之一：
1.做过销售管理且作出一定成绩；
2.做过一线管理，或管理过团队；
3.自己做过生意或单独负责过项目。

培养路线：

1、带薪培训。培训周期45~60天。培训目标：熟悉门店各基层岗位具体操作；掌握门店人员的销售和培训技巧；掌握门店商品的陈列和活动促销技巧；掌握，包括库存、物流、订单处理等日常门店业务管理流程。

2、晋升实习店长。经培训考核合格晋升实习店长，就近分配带店店长1对1辅导。培训目标：独立带店能力。

3、晋升店长。实习店长经竞聘，可晋升店长。

储备店长经培训考核合格，缴纳五险。

成熟店长综合工资：6-12K。