岗位职责：
培训与发展：
1.协助制定培训计划，组织并实施员工业务培训工作；
2.跟踪培训效果，优化培训内容和形式；
3.关注新人培训状态及学习吸收情况，做好协调及人员诊断工作支持新人成长；
业务支持与战略合作：
1.深入了解跨境电商业务，与业务部门紧密合作，提供人力资源支持；
2.参与业务阶段数据考核并进行人员的面谈及优化，从人力资源角度提出建议助力业务目标实现；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
工作经验：
1. 3年以上人力资源工作经验，有电商行业工作经验者优先；
2. 熟悉人力资源各模块（招聘、员工关系、业务培训等）的基本操作流程；
3.了解跨境电商行业的特点和业务模式，具备业务敏感度及数据敏感度；
软技能：
1.具备较强的学习能力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力及洞察力；
2.具备高度的责任心和团队合作精神；
3.细致耐心，能够处理繁琐的事务性工作；
薪酬福利：
1.上班时间：09：30-12：30，14：00-19：00，月休6天；
2.岗位薪资：6-8K，缴纳六险；
3.节假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、产假等带薪假
4.公司氛围：年轻化团队，双层舒适办公环境，完善的晋升培养机制，充足的发展空间；