一、工作职责
1、负责跨境物流运输方案的规划与执行，根据不同货物特性、目的地及客户需求，选择合适的运输方式（如海运、空运、陆运等），并跟进整个运输流程，确保货物按时送达。
2、与国内外物流服务商（如船公司、航空公司、货代公司等）保持密切沟通与合作，洽谈合作条款、获取优势运价，同时对服务商的服务质量进行评估与管理。
3、处理跨境物流过程中的各类问题，如货物延误、损坏、清关受阻等，及时协调各方资源解决，降低损失并维护客户关系。
4、负责海外仓异常沟通事宜：接到海外仓异常反馈（如货物丢失、货损、库存不符、入库延迟等）后，第一时间与海外仓负责人建立高效沟通，详细核实异常情况细节；清晰传达我方诉求与处理期望，同时积极了解海外仓的处理方案与进度；全程跟踪异常处理流程，及时向公司内部相关部门同步进展，必要时协调多方资源推动问题解决，确保异常得到妥善处理，减少对业务的影响。
5、负责跨境物流相关单据的制作、审核与归档，确保单据的准确性和完整性，符合国内外海关及物流行业的相关规定。
6、跟踪跨境物流行业动态及政策变化，及时调整物流策略，为公司提供优化物流成本、提升物流效率的建议。
7、与公司内部销售、采购等部门紧密协作，了解订单需求，协调物流安排，保障供应链的顺畅运行。
二，任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先。
2、语言能力：英语沟通流畅，具备良好的英语听说读写能力，能够熟练与国外客户及物流服务商进行业务沟通，可流畅阅读和处理英文物流单据及邮件。
3、经验要求：具有跨境物流相关工作经验，熟悉跨境物流的操作流程、运输方式、海关法规及相关政策，有成功处理复杂跨境物流案例的经验者优先。
4、能力要求：
具备较强的问题解决能力，能在物流运输过程中快速应对和处理各类突发状况。
拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门及国内外合作伙伴进行有效沟通与协作。
具备较强的成本意识和数据分析能力，能够通过数据优化物流方案、降低物流成本。
工作认真负责、严谨细致，具有较强的抗压能力和团队合作精神。
三、薪酬福利：
1、基本薪资5-8K，根据工作情况给予额外激励，缴纳六险，月休6天；
2、公司福利：节日福利、下午茶等；
3、公司氛围：年轻化团队，两层舒适办公区，上市企业背景机制健全办公环境简单高效；