岗位职责：

1、维护招聘渠道，优化线上招聘流程

2、独立完成候选人邀约、初试，对接复试安排，达成招聘目标

3、协助负责人带领招聘团队开展日常工作，明确团队成员的分工与职责，制定并执行团队培训与发展计划，提升团队整体专业能力和业务水平。

4、定期组织内部培训课程，分享跨境电商行业最新的招聘趋势、面试技巧以及人才市场动态等知识。​

5、与公司内部的人力资源其他模块（如业务培训、员工关系等）以及各业务部门保持密切沟通与协作，建立良好的跨部门合作关系，共同推进公司人才管理工作的顺利开展。

6、在员工入职环节，与员工关系部门协作，确保新员工能够快速融入公司文化和业务团队。

任职要求：

1、统招本科以上学历，3 年 + 招聘经验（电商 /销售行业优先）

2、精通招聘全流程，熟悉主流招聘渠道及法规政策

3、抗压性强，能适应快节奏招聘需求，有雇主品牌意识优先

4、具有较强的沟通、协调能力，踏实稳重、工作细心、责任心强、有团队协作精神；

上班时间：

上午09：30-12：30，下午14：00-19：00

薪酬福利：

1、薪资6-8K，缴纳六险，月休6天

2、公司福利：节日福利、下午茶等

3、假期福利：法定假、婚假、产假、丧假等带薪假

4、公司氛围：年轻化团队，两层舒适办公楼，上市企业背景机制健全办公环境简单高效

本岗位发展路径，招聘-员工关系-业务培训，根据个人能力和擅长板块发展调配！薪资行业内中高水平！