岗位职责：
1.负责公司电话销售团队的组建和管理
2.负责团队电销技巧的培训，工作流程制定和优化
3.依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核;
4.激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有交沟通，打造高绩交团队;
5.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩交改进方案制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。
任职要求：
1.具备良好的管理.组织和谈判能力，熟悉电话营销者优先；
2.品行良好，爱岗敬业，3年以上电话销售经验；
3.性格开朗，具有良好的沟通表达能力.交际能力；
4.客户服务意识，具有良好的团队合作和开拓进取精神；
5.较强的市场分析.营销.推广能力。