岗位职责
1、负责董事长办公室各类文件的分类呈送、请示阅批和存档；
2、协助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，掌握主要经营情况；
3、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；
4、负责董事长的工作日程安排以及预约工作，及时提醒董事长的日常行程;
5、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；
6、完成董事长交办的其他工作；
任职要求：
1.本科以上学历，同岗位3年以上工作经验，5年以上管理工作经验。
2.具备财务、法律、金融、企业管理、企业公文等方面的知识体系。
3.高度的责任感和道德品质，极强的协调能力和归纳总结能力，文案编写能力和方案策划能力等。
4.原则上不超过40岁。