岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括岗位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等
2. 建立和维护公司人事档案，管理员工入离职、转正、调动等手续
3. 协助制定和实施公司人力资源政策和制度
4. 负责员工考勤管理、薪资核算和社保公积金办理
5. 组织员工培训活动，提升员工专业能力和团队凝聚力
6. 处理员工关系问题，协调解决劳动争议
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块
3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 熟练使用办公软件，了解人力资源管理系统操作
5. 工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神
6. 了解劳动法律法规，具备一定的风险防范意识
7. 有建材行业或制造业人力资源工作经验者优先