【任职资格】
1、学历要求：本科及以上学历，金融类、管理学、财务类优先；
2.经验要求：5年以上金融行业或相关行业工作经验，有2年管理岗工作经验；
3、专业技能：熟练使用办公软件（飞书、Excel、Word）；较强数据统计及分析能力；具备一定商务英语口语能力；有银行柜员或金融行业培训经验者优先考虑；
4、综合潜能：具有很强的领导能力、判断与决策、沟通能力、人才培养能力、具有敏锐的市场洞察力、谈判能力、数据分析能力、项目执行能力，分析与解决问题的能力、有创新力、抗压能力、具向上升维及向下兼容力；
5、其他方面：能适应国内中短期出差，有银行、同业中后台或金融行业风险管控经验者优先考虑。
【岗位职责】
一、全国所有网点合规管理
1、建立、完善并监督执行公司统一的合规管理制度与操作流程，确保符合相关监管机构法律法规与公司管理制度。
2、组织实施对全国网点的定期与非现场合规检查、审计，及时发现并督促整改风险隐患。
3、制定全国网点日常检查的统一标准，并建立对应的问题整改与闭环管理机制。
4、根据相关管理政策动向，及时调整内部制度，为业务发展提供合规前瞻性指导。
二、人员培训管理
1、搭建覆盖全国网点的人员培训体系，包括新员工入职培训、在岗持续培训等。
2、组织编写标准化的培训教材（如外汇政策、服务规范、系统操作、销售技巧等）。
3、定期组织全国性业务培训进一步提升一线员工的业务技能与服务水准。同时建立培训效果评估机制，确保培训内容转化为实际工作能力的提升。
三、业绩推动管理
1、根据公司战略目标，制定并分解全国网点的年度、季度、月度业绩指标。
2、组织分支机构负责人进行各网点的业绩数据分析，发现增长机会与瓶颈，提供针对性的业务改进策略。
四、网点运营资金管理
1、建立全国网点的本外币现金库存管理制度，优化调拨流程，在保障业务的前提下，提高资金使用效率，降低闲置成本。
2、监督各网点的日常现金盘点与保管操作，确保资金安全